[2006.12.22]读《比尔盖茨传附录--喜欢的员工类型》有感

昨天看了《比尔盖茨传附录--喜欢的员工类型》其中有一条：学习力强的人。
它大概是这么写的：
学历只是过去，学习力才是未来；只有不断的学习，才会不被时代淘汰；学习不是一个词，而是两个字：“学”与“习”，只有学过一遍，再应用一百遍，才会真正的掌握；学习别人的成功之处，分析别人的失败之处；向人学习时要谦虚，大海之所以是大海，是因为它比所有河流都低！
在我看来，这小小的一段话，却写出了许多道理，每句话对我都有很大的触动！
学历只是过去，学习力才是未来。没错，余世维老师（工商管理硕士高级导师）在他的课上说过：在学校学的大部分有什么用？进了公司，老板难道会要求你背古诗？会问你俄罗斯最长的河流叫什么？会给你出个应用题叫你解出X？答案肯定是“不会”！那么你对工作有用的东西，大部分是在进入公司后学到的！余老师当然不是叫我们不要学历，而是说学习力比学历更重要，这些也许会被不努力学习的人用做不努力的借口，可我认为，学历拿不到，何谈学习力！
只有不断学习，才会不被时代淘汰！这句话林伟贤老师（以前我有提起过他，工商管理硕士高级导师，亚洲第一快嘴）也曾说过！他还举了个例子：诺基亚是在不断的学习，不断的创新，才会超过摩托罗拉，在全世界的手机市场份额达到40%多！
学习不是一个词，而是两个字：“学”与“习”！这也是孔子所说过的，《论语》中有：温故而知新！只有学过一遍，再应用一百遍，才会真正的掌握！学而实习之,不亦说乎！
学习别人的成功之处，分析别人的失败之处！我国古代就常有能臣向君主上言，分析前人的得失！如：学习刘邦的成功之处，分析项羽的失败之处（不记得是哪篇文章了，不过我的确有看过）分析六国被秦灭亡的原因，了解秦的强大之处（这个出自苏洵的《六国论》），我也认为，成功者必有成功法，失败者必有失败处！只要了解了这些成功之法，失败之处，成功与失败就只你的选择了！
向人学习时要谦虚，大海之所以是大海，是因为它比所有河流都低！这句话就巧了，李嘉诚给自己公司（厂）取名为“长江”，这是出自一句话：“长江之所以是长江，是因为它海纳百川，不择细流！”他们都是用水来打比方，也都是用来说明众人的力量很大，不同的只是：“大海说”是教我们向人学习时要谦虚，而“长江说”是教我=我们向更多的人学习，不放过有小优点的人！
我有很多的感受，这虽然是比尔盖茨喜欢的员工类型，不过对我是很有帮助的！“每个朋友告诉我一个新知识，我将会有很多知识！”这是我以前认为的，现在升级了，不光要学习知识，还要学习为人处事，提高自己的EQ（情商）！